Пенсії для громадян України з досвідом роботи в Іспанії.

Угода України та Іспанії про соціальне забезпечення

Згідно з Угодою між Україною та Іспанією про соціальне забезпечення (2011 р.), періоди страхового стажу, набуті в одній країні, можуть бути враховані при призначенні пенсії в іншій країні. Це дозволяє громадянам України, які працювали в Іспанії, отримати право на українську пенсію з урахуванням іспанського стажу, а також у майбутньому – на іспанську пенсію з урахуванням українського стажу.

Як працює угода

• Україна враховує іспанський стаж для визначення права на українську пенсію.

• Іспанія враховує український стаж для права на іспанську пенсію, коли настане час звертатися за нею.

• Кожна країна розраховує свою частину пенсії окремо, пропорційно сплаченим внескам.

• Це означає, що ви можете отримати дві частини пенсії, не чекаючи, поки пенсія надійде з іншої країни.

Необхідні документи

Для подачі української пенсії з урахуванням іспанського стажу потрібні:

1. Certificado de Periodos Cotizados (Vida Laboral) – офіційний документ INSS, що підтверджує періоди роботи та внески в Іспанії.

2. Апостиль на документі, виданий компетентним органом Іспанії.

3. Нотаріально завірений переклад на українську мову.

4. Паспорт та ідентифікаційний код (ІПН).

5. Українські документи про трудовий стаж (трудова книжка, довідки з підприємств).

Примітка: Інші документи, як контракти чи довідки про зарплату в Іспанії, для ПФУ не потрібні.

Часті питання?

Чи обидві країни зараховують стаж? ✅

• Так, стаж враховується в обох країнах для права на пенсію.

Чи потрібно чекати пенсії в одній країні, щоб подати в іншій? ❌

• Ні, можна подавати одночасно, кожна країна розраховує свою частину пенсії окремо.

Чи впливає на розмір пенсії? ✅

• Кожна країна розраховує пенсію пропорційно внескам, сплаченим у своїй системі.

Підтвердження освіти в Іспанії

Надаю професійну допомогу в підтвердженні дипломів та освітніх документів на території Іспанії.

Консультую з усіх питань, пов’язаних із процесом визнання освіти, зокрема:

• вибір правильного типу підтвердження (homologación, equivalencia, reconocimiento);

• підготовка та переклад документів;

• заповнення заяв та подача до компетентних органів;

• супровід на всіх етапах розгляду;

• індивідуальні консультації для студентів, фахівців та роботодавців.